تبدیلی کی رفتار سے تخلیق اور اختراع کیسے کریں
کام کے تمام مستقبل کے آن لائن کورسز دیکھیں
آپ کو تشریف لے جانے میں مدد کرنے کے لئے کلیدی حکمت عملی کا استعمال کام کا مستقبل - ہم آپ کی کمپنی ، آپ کے رہنماؤں اور آپ کی ٹیموں کے آگے کیا نقشہ بنانے میں آپ کی مدد کرتے ہیں اور کیا بننا ہے اس کی منصوبہ بندی کرتے ہیں مستقبل کے لئے تیار اب.
کیا آپ کے قائدین آگے کے لئے تیار ہیں؟ کیا آپ کے قائدین کے پاس 'مستقبل کی مہارتیں' ہیں تاکہ وہ وہاں پہنچنے کے لئے درکار تبدیلیوں کی رہنمائی کرسکیں؟ ہمارے پاس رہنماؤں کے مستقبل کے تیار رہنے میں مدد کے لئے مربوط حل ہیں۔
کیا آپ کی ٹیمیں فرتیلی اور جدید ہیں؟ ہمارے پاس ٹولز موجود ہیں کہ آپ کی ٹیموں کو مستقبل کے لئے کیا پیدا کرنے والے فرد تبدیلی کے قائدین کی مدد کریں۔
کیا آپ مستقبل میں تیار کاروباری ہیں؟ چاہے آپ ایک قائم کاروبار ہیں یا اسٹارٹ اپ ، ہم آپ کے آگے نقشہ بنانے میں مدد کرسکتے ہیں۔
طلب اور حقیقی وقت پر سیکھیں۔
نیکسٹ میپنگ کے ساتھ کام کرنے کے آپشن کے ساتھ سیلف پیسڈ ویڈیو کورسز™ کوچ.
جدید ترین مہارتوں اور حکمت عملیوں سے اپنے قائدوں اور ٹیموں کو مستقبل کے لئے تیار رہنے میں مدد کریں۔
جب آپ ورچوئل ایونٹ یا براہ راست واقعہ کیلئے کلیدی اسپیکر کی حیثیت سے چیریل کران کے ساتھ کام کرتے ہیں تو آپ انسپائریشن ، ریسرچ ، قابل استعمال حکمت عملی اور جدید کنٹینٹ کو حاصل کرتے ہیں۔ اپنی مرضی کے مطابق اور انٹرایکٹو.
غیر یقینی وقتوں کو قائدین اور ٹیموں کے ل the بہترین وسائل کی ضرورت ہوتی ہے۔ ہمارے مصدقہ نیکسٹ میپنگ کے ساتھ کام کریں™ قائدانہ صلاحیتوں کو بڑھانے ، اسٹریٹجک سوچ میں اضافہ اور دور دراز کارکنوں کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لئے کوچز۔
ایک دکان سے متعلق مشورتی فرم کی حیثیت سے ہم چھوٹے سے درمیانے درجے کے کاروباری اداروں اور کاروباری افراد کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں تاکہ مستقبل کے کاروبار کا ثبوت مل سکے
اور مسابقتی فائدہ اٹھائیں ، تاکہ دور دراز کے کام کی حقیقت کو بہتر بنایا جاسکے اور تبدیلی کی قیادت کو نافذ کیا جاسکے۔
سی ای او کے 75 فیصد افراد ہنرمند کارکنوں کی کمی کو مستقبل کے ایک ادارے کی حیثیت سے تیار ہونے میں ایک بہت بڑا فرق قرار دیتے ہیں۔
نیکسٹ میپنگ پر™ ہم آپ کے رہنماؤں اور ٹیموں کی مہارت کے فرق کو دور کرنے میں مدد کے ل training مختلف قسم کے تربیتی اختیارات اور طریقے فراہم کرتے ہیں۔
تحقیق سے پتہ چلا ہے کہ قائدین اور کاروباری افراد زیادہ حکمت عملی بصیرت ، قابل استعمال نظریات اور جدید حل حاصل کرتے ہیں
جب ہم منصبوں کے چھوٹے چھوٹے گروپوں میں شامل ہوں۔ ہمارا خصوصی نیکسٹ میپنگ™ پسپائی صرف درخواست کے ذریعہ ہوتی ہے۔
94% سروے کیے گئے عالمی رہنماؤں میں سے ہیں غیر مطمئن ان کی جدت کی کارکردگی کے ساتھ۔
میکنسی
77% ملازمین چاہتے ہیں لوگ پہلے - ڈیجیٹل دوسرا مستقبل کے لئے کاروبار کو تبدیل کرنے کی کلیدی حکمت عملی کے طور پر۔
گارٹنر
16% کمپنیوں کی رپورٹ ہے کہ وہ ہیں ڈیجیٹل تبدیلی کے ساتھ کامیاب ہے کوششوں.
آکسفورڈ اسٹڈی
70% کمپنیوں کا بیان ہے کہ وہ ایسا نہیں کرتے مستقبل کے لئے تیار پرتیبھا ہے.
ایڈیکو گروپ
