ہم بے مثال اوقات میں جی رہے ہیں اور کام کررہے ہیں۔ ایک وبائی بیماری نے زندگی اور کاروبار کو ہمیشہ کے لئے تبدیل کردیا ہے۔ آپ اس نئے دور میں کس طرح تبدیلی اور رکاوٹ کے اولین کنارے پر جاسکتے ہیں؟ مستقبل افراد سے پہلے کے مقابلے میں زیادہ تخلیقی اور جدید ہونے کا مطالبہ کررہا ہے۔

کام کی کامیابی کا مستقبل کسی کاروبار میں ایک یا دو 'ہیروز' پر انحصار نہیں کرے گا۔ جانئے کہ مستقبل سب 'ہم' کے بارے میں کیوں ہے اور بدعت کے ل ready تیار ثقافت کو کیسے تیار کیا جائے۔

اچھے لوگوں کی تلاش اور رکھنا اس وقت کاروبار کو درپیش ایک سب سے بڑا مسئلہ ہے۔ سچ یہ ہے کہ ملازمتوں کو پوسٹ کرنے ، ملازمتوں کی خدمات حاصل کرنے اور لوگوں کو امید رکھنے کے پرانے طریقے اب کام نہیں کریں گے۔

تبدیلی کی قیادت ثقافتی تبدیلی کے عناصر پر مرکوز ہے۔ وہاں روایتی 4 'I' ٹرانسفارمیشنل لیڈرشپ کی ہے جس پر ہم اس پورے پروگرام میں وقت گزاریں گے۔

مشترکہ قیادت ایک ثقافت ہے۔ مشترکہ اہداف ، مشترکہ احتساب اور مشترکہ شناخت ہیں۔ یہ فرتیلی ، جدت اور تعاون کا کلچر ہے۔ اسے ٹیم ورک کے ایک اعلی درجے کی شکل کے طور پر غور کریں۔

دور دراز کے کام اور تیزی سے کام کرنے کی جگہ کو تبدیل کرنے کے لئے قائدانہ صلاحیتوں کو تبدیل کرنا ضروری ہے۔

کام کا مستقبل اب! مستقبل مشترک ہے اور اس کے ل everyone ہر ایک کو تقویت کے قطع نظر قائدانہ بنیادی صلاحیتوں کی تیاری کی ضرورت ہے۔